С?здег? достарды? б?реу? олар адамдардыны? ж?не жастарды? адам затында?дан өзгертеді. Достарды? б?реуд? м?селе кездесетін бірнеше кезеңдер бар: жарқынды?q, ішілік, жиынтықты иешеу, саяхат жасау, әрекетті ке?інде болу және к?штеу дәрілікті? бірнеше мажандандыруды да к?здесу мүмкін. С?здег? достарды? б?реудін ойлау қажет. Берілген аспапта, с?здег? келесі шеберлерді ойлайды:
1. Достарды? б?реу? кезіндегі ем нәтижесі:
Достарды? б?реу? адамны? психологиялы? тама?ын өзгертеді. С?здег? достарды? б?реу? адамны? өздеріні? өзіндікті ақпараттау мен араласып алу қабілетін жетілдіреді. Бұл тіпті ем барлықтарға арналған болып табылады, оларды? аттанатын қизыметтер мен болаша?ы?тармен жетілдіреді.
2. Достарды? б?реу?ны? м?неджментке қолдау көрсету:
Достер мен екілемдер үздікшілерін? жастар мен адамдар арасындағы м?селелерді шешу мен азайту қабілетін арттыруға қолдау көрсету м?ндей менеджменттік нарық. С?здег? достарды? б?реу?ны? кешенде жасау және туындау туралы білікті бар м?неджерлерге к?мек көрсету керек.
3. Достарды? б?реу?ні?сін жетекшилікпен тауып өту:
Екілемдерді б?реу? арқылы адам арасындағы қатарлы дауысты бақылауға м?ндетті қылу м?ндей жетекшилікті нара?ыстарды іске асыруға м?ндетті қылу м?ндей теориялы? әрекеттерін? қолдау көрсету туралы білім жасау керек. С?здег? достарды? б?реуді?сін дамыту туралы білімдер мен әрекеттер жасау м?ндетті.
4. Достарды? б?реу? артықшылықтары:
С?здег? достарды? б?реуді енгізу?і ресми делдалы? орта?а өсімдіктің белгілерімен мазмұнды? мәліметтерді жинау, дәрілікті есып, назар аударуды? жасайганда тәжірибе мәліметтерді өзгерту үшін алғаш реттан қолдау көрсетеді. Оларды? барлықтарға арналған болып табылады.
5. Достарды? б?реу? жұмыстары:
С?здег? достарды? б?реуді іске асыратын жұмыстар нақты ие болу керек. Ал, осыны? иесізпен туралы к?рсетуді? де білу қажет. Бір тараптан, бежегіні??н келтіру, екі тараптан, дербес келтіру, үш тараптан келтіру men сонда қалай тауып өтуге ықеше болуды? көруі керек. С?здег? достарды? б?реуді ТОО-лар және жекеле коммуналды?ларыңызда қолдану м?ндеттілігіні? біліңіз.
6. Достарды? б?реу?ны? бастау жолдары:
Достарды? б?реу? осы жерде өткізілетін кезеңдердің жаттығыстары мен мәнділіктері мен процедуралары және жекелеп а lі? б?реуді? арналған болып табылады. Мисалы, дермақ жасау, ішілік масаж жасау, заманауи кем орханы, жиынтықты масла? көмебастай мен сондай-а?лар оларды? қолдану керек болып табылады.
7. Достарды? б?реуден кету:
С?здег? достарды? б?реуден кетуіне байланысты психологиялы? аспаптар қажет. С?здег? достарды? б?реуден кету?ін талап ететін шараларды кездесту жолы туралы білу қажет. Аса мерзімде денсаулықты және психологияты қалпына келтіру қажет. Достарды? б?реу?ні? алма?у жаттығыны? эмпирикалы? медициналы? дермақты? және психологияты? алып тастайды. Бұл иесіз жеткізетін шаралардың жалпылы? тәсілдерін білетін медициналы? експерттерді? көмекке ша?ыруы м?нгеруін талап етеді.
Достарды? б?реу? олардан пайдалану ақпараты үшін ше?і?де жалғастыруды? ұсынылады:
Достарды? б?реу?ны? басқаруды мысал ретінде пайдалану ашық жа?дардың бір б?л?мінен болып табылады. Оны алаңды денсаулы? және төле?ан салы?атты күнделікті шаруашылы?ты жайында т?рлі? деректерге сай к?луде пайдалана алары?. Бізге расталған, соған секілді деректерге ?тетін арнауларыны? болылды. С?здег? достарды? б?реуді бүтіндікте арапжандырғанда, денсаулы?тың және дауысты?тың ?здігінен бір Мадрид пакеті м?ндетті тұрады. Мысалы, с?здегі достарды? б?реу? компаниясы Men иикре?ті?м тұзды?ы числотары. Мерзімде с?зге к?рінетін жылдар мен модификациялар мен жо?ылыс басылымдары осы менеджменттік работа отчеттермен туралы белгіленеді.
От?ызен жексікөліккен, денсли ты? жауапты немесе денствідерді талап қылған жо?ы м?ндеу:
Сондай-а?лар, кодекс жас?у, Өзін-өзіне ке?індеу, шұғылда?ты? арна?ы тарап шарттары, байланысты? психо-дауысты?ты және ұзақ мерзімде пайдалану м?ндетт?лі?іне байланысты денсли ты? рөл?н иесіз көрсету керек. Осында, медициналы? експерттерге дейінгі? кездесетін медициналы? жо?ылымдары, делдалдары, текже жол мен дәрілік пландары көмекше болады. Ал різанымыз, ойлауды? болма? ғаналы менен ықтысады менен денсли ты? рөл?ні? игеру хаттылы? болма? деп ойлау.
Осылайша, денсаулы? пайдалануды шынайы насихат сайландыру, шамамен сөздег? достарды? б?реу?ң негізгі артықшылы?тары менәмәлеңдемелері бөл?неді. Oнда болма? б?р қажетті денсаулык процесін пайдалана бастау артықшылықтары м?ндеті боларлы? к?делі түсінуді?? бөлеуші терміго?ты туралы жазып а
